Wat doet She does it voor u?
Onderzoeken in uiteenlopende organisaties hebben aangetoond dat gemengde teams beter presteren dan homogene teams en dat er een positief verband bestaat tussen het aantal vrouwelijke managers in alle lagen van die organisaties en de financiële resultaten. Het loont dus om vrouwen in dienst te nemen.
De arbeidsmarkt is weliswaar krap, maar blijkt minder krap te zijn als werkgevers de samenwerking aangaan met doorstartend vrouwelijk talent. Van de half miljoen niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden in Nederland is tweederde vrouw. Ongeveer honderdduizend niet-uitkeringsgerechtigden zijn hoogopgeleid en willen graag weer aan het werk.
U kunt deze specifieke groep talentvolle doorstarters niet vinden? She does it brengt u met hen in contact. Maak vandaag nog uw account aan en plaats uw vacature(s), testimonial(s) en/of bedrijfsprofiel.
Was u al aangemeld voor onze nieuwsbrief? Vul dan svp hier uw e-mailadres in en klik op de knop om een account aan te maken.